Vous avez recruté ? Accueillez vos collaborateurs !


Parce qu’attirer et fidéliser les salariés est un enjeu majeur pour les entreprises, la Communauté Urbaine d’Arras met tout en œuvre pour les accompagner dans leur politique d’intégration des nouveaux salariés.

  • Accueil sur mesure de vos salariés,
  • Communication – Marque Employeur :

échanges avec l’entreprise sur une stratégie de communication dédiée à faire connaître l’entreprise, son activité, ses métiers et ses recrutements.

  • Mise à disposition du magazine « Grand Arras : Mode de vie » édition 2021/2022 :

à remettre au candidat que vous souhaitez recruter, ce magazine est couplé à celui édité par l’Office de Tourisme, qui assure la découverte de l’art de vivre en Arrageois et révèle la diversité du tissu culturel, associatif et sportif.

  • Accompagnement du conjoint pour trouver un emploi sur le territoire,
  • La possibilité d’intégrer un réseau de professionnels :

pour l’équipe RH de l’entreprise, Club RH (rencontres régulières et temps d’échanges rassemblant 40 entreprises de secteurs d’activités variés) et Ateliers RH (temps dédié sur un sujet RH, en partenariat avec l’Apec).

  • Installation des nouveaux salariés (et de leurs familles) :

mise en relation avec un référent de la Communauté Urbaine d’Arras pour le logement. Dans le Grand Arras, le parcours résidentiel est un facteur d’intégration durable,

mise à disposition de toutes les adresses utiles pour la scolarité de la maternelle aux études supérieures,

mise à disposition des adresses des établissements de santé et médecine de ville, ainsi que des adresses loisirs, bien-être, sports.

 

Un service sur mesure « Made In Grand Arras » qui s’adapte à votre politique d’accueil et d’intégration.

Vous avez besoin d’un coup de pouce pour aider vos salariés à s’installer dans l’Arrageois ?

Contactez-nous sur emploi@cu-arras.org

La Communauté Urbaine d’Arras vous rappelle au + vite !